CSRD Nachhaltigkeitsbilanz und ihre Folgen
Die CSRD-Richtlinie zielt darauf ab, nachhaltiges Wirtschaften in Europa zu fördern. Betroffen sind nicht nur Konzerne, sondern indirekt auch zahlreiche KMUs, da die Nachhaltigkeitskriterien die ganze Lieferkette eines Unternehmens betreffen. Bei Kund:innen und Investor:innen wächst das Interesse an nachhaltigen Unternehmen und Produkten. Es geht um das Image des Unternehmens, wo auch vermehrt Mitarbeiter:innen darauf schauen. Nachhaltigkeit zählt inzwischen auch als ein elementares Teil der Kreditanalyse von Banken. Bei Nichteinhaltung drohen Sanktionierungen, mögliche Verluste von Investitionen, eingeschränkte Förderungen, auch die Wahrscheinlichkeit Bußgelder zahlen zu müssen.
Wer prüft die Nachhaltigkeitsbilanz?
Die CSRD sieht eine verbindliche externe Prüfung der berichtenden Nachhaltigkeitsinformationen vor. Prüfberechtigt sind Abschlussprüfer:innen mit entsprechender Berechtigung. Fragen Sie nach bei Ihrem Steuerberater/Wirtschaftsprüfer, ob sie zu einer der akkreditierten unabhängigen Prüf- oder Zertifizierungsstellen dazu gehören.
Was wird bei der Prüfung kontrolliert?
Es werden folgende Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung kontrolliert:
• Übereinstimmung der Angaben mit den Berichterstattungsstandards
• Prozess der berichteten Informationsermittlung
• Kennzeichnung nach den Anforderungen des elektronischen Reporting-Tool inklusive der Indikatoren gem. Artikel 8 der Taxonomie-Verordnung
In der Nachhaltigkeitsbilanz sind Angaben über die Umsetzung und den Umgang mit den Ressourcen Umwelt-, Soziales und Unternehmensführung entlang der gesamten Wertschöpfungskette anzugeben.
Ich unterstütze Sie beim Thema Soziales. Gesunde Mitarbeiter:innen sind das Gold der Zukunft jedes Unternehmens.
Welches Gesetz steckt hinter dem Green Deal?
Die CSRD-Richtlinie, die am 5. Januar 2023 in Kraft getreten ist, muss bis 6. Juli 2024 von den Mitgliedstaaten umgesetzt werden. Die Richtlinie verschärft die Vorgaben für die sozialen, ökologischen und innergesellschaftlichen Informationen, die Unternehmen in der Nachhaltigkeitsbilanz anführen müssen.
Wer davon betroffen ist, finden Sie im Artikel Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD –Wer? Was? Wo? Umsetzung und Unterstützung?
Was hat die CSRD Nachhaltigkeitsbilanz für Auswirkungen bei Nichterfüllung?
Unternehmen, die ihre CSRD-Berichtspflicht erfüllen, werden als (sozial) nachhaltiger Arbeitgeber glaubwürdiger eingestuft. Mit der standardisierten und einheitlichen Nachhaltigkeitsberichtserstattung wird die Vergleichbarkeit zwischen Unternehmen gewährleistet. Der Faktor Soziales bildet das Kernelement der neuen Verpflichtungen. Nachhaltige Geschäftsmodelle haben nicht nur mit der Umwelt und Führung zu tun. Die Richtlinie prüft, wie gesund und ethisch die Unternehmenskultur ist. Wie sehr auf Mitarbeiter:innen in der gesamten Wertschöpfungskette geschaut wird.
Um den sozialen Aspekten der Gesundheit gerecht zu werden, unterstütze ich Sie und Ihre Belegschaft mit Vorträgen, Workshops, Online-Trainings und Wandertagen.
Themen, die mich begeistern:
#mentale Gesundheit
#Stressbewältigung
#Resilienzsteigerung
#Mutgewinnung
Dankbare Mitarbeiter:innen
Oft können Mitarbeiter:innen nicht mehr sehen, was alles schon Gutes für sie gemacht wird. Das liegt daran, dass sie betriebsblind werden. Eine neue Sichtweise von Außen bringt eine andere Perspektive. Bei meinem sozialen Engagement in einer Schule in Kambotscha (Englisch unterrichten, Spendenaktion, Solarpanel auf´s Dach) und bei meinen unzähligen Reisen in Drittweltländer oder Dritte-Welt-Länder habe ich gesehen, was fehlt. Jetzt, wo ich zurück bin, sehe ich, was alles Großartiges da ist. Mein Wissen teile ich gerne, um mehr Zufriedenheit, Dankbarkeit und vor allem Begeisterung Ihren Mitarbeiter:innen zu vermitteln.
Lassen Sie uns gemeinsam die schon bereits bestehenden Schätze heben und sichtbar machen.